人事総務担当者の方、人事総務のお仕事に就きたい方に最適な資格です。

人事総務のスキルと資格でPR

人事総務検定

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特別認定講習

特別認定講習とは?

「特別認定講習」を受講し、時間内に確認テストを受けていただくことで、3級及び2級を取得することができます。

※1級は特別認定講習は実施致しません。

特別認定講習のカリキュラム

特別認定講習のカリキュラムは以下の通りです。また、2017年4月以降に実施予定の検定試験の試験科目も、これと同一を予定しています。

3級「人事総務リーダー」全2回 2時間30分×2回

回数

講義内容

1回目

1.労働保険・社会保険の仕組み

2.人事総務の主な仕事内容(定例業務)

3.労働保険・社会保険の新規適用手続き(一元適用事業)

2回目

4.従業員採用の手続き(雇用契約書の作成、入社手続き、扶養等)

5.従業員の退職に関する手続き(離職票の作成等)

6.その他、給与計算基礎、個人情報保護、マイナンバーの取り扱いに関する知識等

 

2級「人事総務エキスパート」全4回 2時間30分×4回

回数

講義内容

1回目

労務管理に関する法律知識および人事書式、労使協定、就業規則の作成①

1.採用・入社、使用期間

2.人事異動、服務規律、休職・復職

3.労働時間管理、休日・休暇

2回目

労務管理に関する法律知識および人事書式、労使協定、就業規則の作成②

4.賃金・賞与・退職金

5.非正規雇用従業員に関する規定作成

6.職場の安全衛生、メンタルヘルス、ストレスチェック等

3回目

従業員に関する労働保険・社会保険手続き(給付編)

1.業務災害・通勤災害が発生した際の労災手続き

2.健康保険の給付(傷病手当金、出産手当金)に関する手続き

3.雇用保険の給付(高年齢雇用継続給付、育児休業給付)に関する手続き

4回目

労働保険・社会保険の定例業務(手続編)

1.労働保険(労災保険・雇用保険)の年度更新(一元適用)

2.社会保険(健康保険・厚生年金保険)の算定処理、月額変更届、給与計算業務

3.毎月の給与計算処理、賞与の給与計算、年末調整に関する基礎知識、個人情報保護、マイナンバー関連

4.個人情報保護法およびマイナンバーに関する実務 等

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